“恭喜河里村获得35万元补偿款。”近日，茂名市电白区实施村集体经济收入红利，将村级集体经济收入与村干部报酬挂钩。我们去年测试了这个机制。
小编了解到，电白是茂名市第一个实行村干部薪酬联动机制的区。2022年，三个试点城市共有24个村集体经济收入较上年实现正增长。该机制运行良好。为此，电白近日正式公布实施方案，全面落实村干部薪酬联动机制。
计划很明确。励机制将强调一个明确的方向“多做，多得，少做，少得”。尽可能促进村干部的发展和成长。激发村集体经济的积极性和热情。同时，电白将继续探索创新机制，多渠道做大做强村级集体经济，为促进乡村产业振兴提供政策支持。
3个城市试点
24个村集体经济收入再次大幅增长
蓝天、白云、明媚的阳光、和煦的微风。夏季，在茂名市电白区官洲镇河里村打造的“沉香公园”里，成山的沉香树随风摇曳，绿叶迎着阳光摇曳，形成一片绿色的海洋。
官主镇是电白最大的沉香产镇，河里村是官主镇著名的沉香种植专业村之一。近年来，河里村民自愿在屋前屋后、山坡上、路旁等有条件的地方种植沉香树。河里村沉香种植面积7000余亩，森林覆盖率90%以上，其中沉香树超过200万株。
光州津河里村创建的“沉香公园”是该村居民和集体经济的重要收入来源。图片来源杨腾飞
“去年我们村很多村民靠卖沉香收入都超过了100万元。”河里村党支部书记、村委会主任谢培军表示，2022年河里村经济总收入为1.75美元。“这是发展壮大村集体经济的指南，具有开创性的示范意义。”
2022年，电白区将在基础条件较好的三市（林头、官主、沙朗）试点村干部薪酬联动机制。实地观摩会在官主镇河里村举行。
“实行新机制的目的，就是要探索解决过去村级集体经济发展壮大过程中‘村干部干多干少、干好干坏’的题。”该负责人向村干部介绍，补偿联动制度的核心内容是从上年村集体经济收入增加额中拿出一定比例的资金进行补偿。——根据对村级集体经济发展壮大的贡献，选拔“二优”干部、后备干部、村民，创造就业岗位并给予励，盘活村级集体经济内生动力发展。
政策公布后，三个试点城市村干部的积极性得到充分调动，他们盘查村庄资源，千方百计盘活田头、池塘、水库、商铺、农田等集体资产。废弃的土地。制定“一村一策”增收战略。
作为试点村，官主镇河里村就是一个很好的例子。去年以来，该村积极推进废弃土地恢复和土地集中流转，全村盘活耕地300亩，整顿零散土地62亩，吸引规模种植户、林业承包企业专业合作社介绍。实施规模化经营。同时，河里村委会牵头成立专业合作社，并拿出100万元响应支持，通过村主导的经营模式，推动合作社种植木瓜、茄子、苦瓜等果蔬。党支部由合作社实施、农民参加。目前，河里村已建成果蔬种植基地约300亩，并积极发展林业经济，利用大片沉香林建设沉香家禽示范基地。第一批沉香成功饲养了5000多只沉香鸡。
光州津河里村以沉香产业为重点，壮大集体经济。图为合里村的沉香苗圃。图片来源杨腾飞
2022年，河里村集体经济收入增加175万元，按照村干部补偿联动机制，村干部获得补偿35万元。去年以来，村合作社已向村民发放工资近60万元。实现村组和村民“双富”。
“今年，我们将继续聚焦沉香产业，自有资金建设1200平方米的村集体经济服务中心和沉香原料交易中心，打造集种苗、种植、加工、加工于一体的产业链。电子商务销售。目前已有12家商户签约。该贸易中心预计每年可为村组增加收入20万元以上。村集体经济服务中心主体框架建成后，谢培军对村集体经济未来的发展充满信心。
板桥村增加收入796万元，共向7名村干部发放工资159万元，大春村增加收入338万元，大坡村共向5名村干部发放工资2万元。100万元，共励4名村干部62万元……经过半年多试点工作，3名村干部薪酬挂钩机制初见成效，24个村集体经济实现正增长与上年相比。
你做的越多，你得到的就越多
村集体经济收入补偿没有上限。
“作为试点村，我们村得到的补偿相比去年增加的不多，但大家都很受鼓舞。”板桥村党支部成员林头金在政策实施后这样说道。村干部发展集体经济的积极性更加强烈。
2022年，板桥村集体经济收入比上年增加796万元，报镇、区等有关部门批准后，从增量中提取159万元，励7人。根据实际贡献。
林头镇板桥村人居环境日趋改善。何伟摄
电白区农业农村厅相关负责人表示，村干部薪酬联动机制全面落实后，将继续强调“多做、多收、少做、少收”的明确方向。每年集体经济收入增加分为1万~10万元、10万~30万元、30万~100万元、100万元以上，由村组报上级批准。增加的百分比作为补偿，最大不能超过30。按照这种增量提取方式，村级经济收入补偿基金没有上限，将激发村干部的主动性和活动积极性，最大限度地发展壮大村级经济。同时，电白区印发的落实村干部励联动机制的指导意见规定，励资金分配时，应当综合考虑村干部等人的贡献，科学合理制定具体分配方案。要求委派村党组织书记、村委会主任，数额不能超过平均金的两倍，原则上要避免平均主义。
“我们村一座25亩的水库去年底成功租用，前几天放流的鱼苗在水中生长旺盛，预计将为集体经济带来80万元以上的增长。目前的激励计划包括，每年有5名村民可以从每名干部那里获得至少22万元的补偿。林头镇塘村村干部陈晓荣表示，政策实施后，大家的积极性都提高了。创业是一种双向激励。
萨让津观庆村的创业热情也很高。自去年成为试点村以来，观清村已经确定了规模化蔬菜种植产业的发展思路。随后，观庆村在党支部的带领下，组织当地党员、村代表、村贤士和部分村民，通过资产共享、农民参与、大家庭经营、效益联动等方式，成立种植养殖合作社。盘活土地资源，积极开发圣地。重点产业项目有女果、豆类、紫茄子、瓜类等。目前，观庆村及周边村庄700余户农民种植果蔬2400余亩，村民人均年收入增加1万至2万元。这些产业项目不仅增加了村集体经济收入，还为村民创造了就业岗位。
随着村集体收入的提高，村干部的报酬提高，大家的热情增强，积极作用就越大。
林头镇大春村集体收入增加，公园等基础设施也得到改善。何伟摄
沙朗镇上塘村拟重点发展甲鱼产业。拟将现有市场改造升级为甲鱼深加工旅游工厂，扩大甲鱼加工产品发展，与周边村庄打造优质链接。通过建设乡村旅游线路、转租房屋等措施，预计2023年村共同经济增加15万元，官洲镇将继续发展沉香产业。通过沉香茶、沉香日化产品、“七南碧峰”土鸡等一批特色项目，预计到2023年，村级经济收入将增加到每年300万元左右。——比上年增加200多元。
“村集体经济发展了，村干部的绩效励也增加了。这种挂钩的绩效计划不仅提振了士气，也激励了村级干部更加主动地履行职责。”该协会书记、村委会委员、理事刘长龙表示
谋求进一步发展
探索机制创新支持产业振兴
“汤春长期以来没有大工业，但田埂、鱼场、水库等土地资源丰富，我们下大力气盘活这些资源，克服集体经济发展瓶颈。”电白区6月29日在村级集体经济利益与村干部薪酬挂钩现场会上，林头镇汤春村党总支部书记、村委会主任陈进对汤春的建议提出了发展壮大村集体经济的意见。
2022年，在金塘村委的领导下，塘村成立了工作小组，发展壮大村集体经济。该工作组重点审查该镇自身的资源、资金和资产，包括签订的合同、服务条款等。请村律师来讨论。同时，合同到期的岭头将通过整合、租赁、承包等经营方式，及时恢复盘活。
盘活资源的效果是惊人的。2022年，塘村成功将范东水库、莫多坑水库、杨岭等集体资源收回给村集体，并通过公开招标的方式承包。2021年。10,000韩元。
沙朗镇观庆村也探索了经济发展机制。观庆村原本有大量闲置荒地。经过市场调研，村党支部确定了盘活土地资源、规模化发展蔬菜产业的发展思路。村党支部成员带头成立了观庆乡种植养殖专业合作社。合作社成立后，一些村民不愿意投资合作社，因为他们认为投资规模太大，担心自己无法承担风险。经过多次讨论研究，观庆村党支部决定将原来每股1万元再次分割，收取1万元，让几名村民共同投资股。截至目前，合作社已成功吸纳47户村民入股，农民通过分红、土地流转等多种渠道全面参与合作社经营管理。
是毗邻萨让津观庆村的蔬菜水果种植基地。照片来源受访者
进入全面推进乡村振兴阶段，村级集体经济发展不能仅依靠政策和扶持项目建设，必须着力强化项目造血功能，增强内生发展能力。当然，关键还是机制创新。
加强集体“三资”规范管理，开展集体经济组织合同的解析和更正，全面推行集体“三资”资产网上交易，建立村干部励挂钩机制，积极推进农业发展。农民的发展。组织经济合作……这些措施在林头、关实施。珠河沙朗部分村及其他村已得到有效落实，并已初见成效。
“我们计划出台发展壮大村集体经济的措施，加快建立既体现集体优势又调动村干部积极性的农村集体经济运行机制。”电白区委组织部相关负责人表示，全面落实。村干部补偿机制建立后，该部将会同区农业农村厅、区财政部门制定并在区政府层面出台。提出支强经济“八项重大举措”，通过多种渠道不断做大做强村级经济，为振兴乡村产业提供有力支撑。
关联
电白区村级集体经济发展模式及代表性事例
开发模式1:资源开发类型
通过土地、山地、河流等自然资源开发项目，实现村集体经济增长。
代表案例2019年，那霍金长溪村委会利用山地资源，整合村集体资金和经营资金，共投资130万元建设生猪养殖场，并租赁给生猪养殖公司。从2021年开始，计划每年保证固定租金收入15万元，实现村集体经济收入稳定增长。
2发展模式资本回收型
对于闲置写字楼、农贸市场、商铺、自然资源等集体资产，通过合法转制、资产重组、直接租赁等方式，实现集体“三资”保本增值。
代表性的例子是SarangjinSangdangchon，它利用现有的老龄村农贸市场，通过商业资金和村庄整合资金对其进行升级改造。项目建设预计将于2020年底完成。通过商铺公租，到2022年底，村集体收入将增加16万元，沙朗镇将利用现有土地和扶持资金进行投资。建设一栋四层楼房，通过出租商铺、公寓，到2022年底，将增加村总收入16万元。总收入增加
一、茂名村干部年龄规定？
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2021年村官选举的新年龄要求是年满18岁。您必须年满18岁，并满足以下要求
1-必须是中华人民共和国公民。
2-您必须是该镇的居民。
3、非本村居民无权选举或被选举为村委会成员。
二、电白杨光亮现在怎样？
杨光亮，广东省茂名市电白县村干部。他在当地一直很受欢迎。杨光良是电白县四匹马之一，作为一名当地普通村干部，他以积极整治村里环境卫生、创建美丽乡村而闻名。
他先后组织村民开展了加固道路、通电、建设饮水工程等活动，改善了村民的生活条件，促进了当地的发展。同时，杨光亮关注贫困户、特困户，不断建言献策、筹集资金，帮助他们摆脱困境。他的工作得到了村民和当地政府的好评。目前，杨光亮仍在电白县辛勤工作，为当地发展、为村民幸福而努力。
今天给各位解了茂名村长讲话的相关知识，其中也对村长怎样在村民大会上讲话进行了详尽解释，希望大家喜欢！
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