我想我第一次听说分行建设是在20年前的一次谈话中。
在支部会议上投决定我个人的准党员是否转正后，支部书记很严肃地对我讲话。“张晓老师，从现在起，您就是我们支部的正式党员了。支部是党员，是‘战斗堡垒’，我们是‘战士’……”
那天的衷心交谈持续了一个小时，‘战斗堡垒’四个字至今还深深地刻在我的心里。
与我们悠久的历史相比，20年不过是沧海一粟。20年对于一个人来说是一段非常短暂而又宝贵的时光。20年来，我从一个不懂事的新党员成长为一名对党感情更深的老党员，特别是一名从事基层党建工作的干部。
随着对支部工作和战斗精神的更加深入的了解，我越来越认识到聚焦基层、聚焦支部的重要性。其中，你需要解决《战斗要塞》，尽快彻底解决。
《堡垒之战》到底出了什么题？
组织架构不严格。一个严谨的组织必须有优秀的领导者和稳定、健康的团队。过去，在实际项目中，上级组织往往注重基层党委领导班子的组建，而对支部班子的组成有些轻视和忽视。
例如，在一些宗族矛盾较严重的村庄，村党支部换届时就无法选出合适的领导。任命政府人员为‘副领导’并任命临时秘书。”
又如，一些政府管理人员担任支部委员，经过职务调动、调整，组织关系转移到其他支部，原支部没有及时进行支部空缺补选，造成客观题。支部委员会班子不健全。
比如，一些民营企业党支部党员数量较少，流动性相对较大，出现了“三人以下”甚至“空壳”党支部。一些地区以“合作伙伴撮合”的方式设立民营企业联合分支机构，涉及企业数十家，分支机构难以开展正常业务。
基层队伍不好。党员是支部的“细胞”，支部书记是支部的“一把手”。“细胞”出了题，身体就会出题，“领导者”不好，“群体”必然会失去方向。因此，加强支部书记和党员队伍建设十分重要。
一些经济欠发达的农村地区在支部书记选拔、保留和管理方面还面临挑战。比如，有能力的人不愿意做，想做的人做不到，最后只能“矮人中选将”。机关、学校等事业单位的支部书记大多是单位的业务骨干，必须承担复杂的业务和教育任务，有的支部书记把党的工作当作副业或负担。
一些地方党的干部不认识党的工作的客观存在。比如，由于一些党员未能对党员进行教育、管理、监督，导致一些党员的理想信念动摇，思想松动，行动也必然松动。他成了大众的“尾巴”。
活动不是很吸引人。党的十九大报告明确提出，基层党组织要注重提高组织能力，突出政治功能。一些支部组织开展各项活动形式单一、缺乏载体，大大降低了吸引力和影响力。
比如，一些支部在开展活动时一味强调党员的作用，忽视对群众的组织和宣传，不一起干、一起苦、一起累，与群众的距离变得显而易见。它无形中变宽。并出现了“党员”，一种自己努力工作而群众冷眼旁观的现象。
又如，支部组织党员举办主题党日，但主题不明确，计划缺乏，千篇一律“重复昨天的故事”。支部书记只是召集了党员，按照剧本冲进了会议，会议就草草结束了。长此以往，党员参加各项活动的积极性必然受到影响。
单位内存在上下级关系的，上级可以下发关于党支部书记聘任的文件。
一、机关党支部换届后，如何下文？
两届村委会选举前的七个准备工作应该是“前七步”。他们
首先是先学习、先告知。在基层干部、党员群众中弘扬换届工作精神，让他们早思考、早谋划、早准备行动。
二是首先要健全制度。成立了以地铁工委书记为组长、其他班组成员为成员的领导组织，召开会议沟通工作、提前谋划部署。
三是首先要深入研究。对社区进行网络式调查，实现了“两委”班子现状、党员情况、干部和后备干部来源、村情和社情、民情民意的“四清”。构建了核心村和困难村制度。未能重新选举先前失败的村庄、宗族、教派和宗教权力账户。
四是民主评议先行。对村“两委”班子及其成员开展工作汇报考评工作，全面了解村级领导班子运行情况和干部履职情况，根据考评结果分析干部岗位情况，并参考资料提供。今年大选。
五是经济审计是重中之重。初次审计可以针对每个社区集中进行，二次审计可以委托专业审计机构针对每个社区进行，增强审计的权威性、合法性和公平性。
第六，首先解决矛盾。采取村街道领导的办法，做到全覆盖、一村一策，找“病”开“药”，因村施治，及时化解矛盾，解决相关题，多方努力来解决题。以及大选期间的不稳定因素。
第七，首先协调团队。对于发展落后、不符合换届条件的村支部，我们先纠正，然后坚持换届。通过统筹任用、干部委派，选配新的社区书记、村支部书记，迎接村社区党组织集中化转变为统一坚强的新队伍。
二、两委换届前的七项准备工作？
根据组织发展规定，必须先换届总支部委员会，然后再进行支部调整。
No Comment